岗位职责：
1、负责部门人力资源的日常管理工作；
2、规划、指导、监督员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理、工商管理专业及其他相关专业；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、具有一定的文笔功底、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有较强的责任感、敬业精神、团队精神；
4、有房地产行业相关工作经验和企业人力资源管理师（二级）及以上职称证件者优先。
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