岗位职责:
1.计划执行:执行公司的整体经营计划中的设计部分;对计划的完成情况负责。
2.辅助判断:参与公司内所有与产品相关的决策;提供专业意见辅助决策。
3.效果监控:对部门内所有成果的效果负责;负责设计变更的审核;对每一项工作的执行情况进行监督;强调过程控制,确保结果无误;把握最终的实施效果,及时调整。
4.目标制定:确定部门的长期工作目标;将目标细分变成可达到的短期目标。
5.计划管理:制定部门内各阶段工作计划;明确计划的执行人;对计划的执行情况进行跟踪和即时监控。
6.工作安排:根据部门内部人员情况分派工作;明确工作的完成时间、工作成果;给予必要的部门支持;根据情况给予讲解完成办法及提示可能遇到的困难。
7.工作协调:负责本部门内部的协调工作;负责本部门对外的协调工作;负责组织对外的交流工作。
8.部门建设:负责部门内所有制度的制定;负责本部门的人员配置和工作分派;内部专业知识培训;团队建设与活动组织;部属成长与骨干培养。
9.绩效考核:负责对本部门内所有人员进行季度绩效考核;根据考核成绩确定奖金分配额度;根据工作表现确定人员的安排。
任职要求:
1.建筑学等相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2.5年以上设计院或房地产设计管理经验;
3.具有较强的建筑方案审核与把控能力;
4.具备一定的团队管理经验,工作积极主动、责任心强;
5.能够承受一定的工作压力。

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