工作内容：
1、负责入离职手续的办理，并完成员工电子档案的更新工作；
2、负责员工关系、人事档案的管理工作；
3、负责发布招聘信息、简历的筛选及候选人面试等相关招聘工作；
4、负责社保的缴纳工作；
5、负责月份工资的审核工作；
6、完成上级领导交办的其它事务性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政人事等相关专业背景；
2、熟悉办公软件（word、Excel、PPT）；
3、具备三心：责任心、耐心、细心；
4、具备良好的沟通能力及协调能力；
5、熟悉人事手续流程的办理工作，具备招聘组织能力、员工关系能力者优先录用；
待遇：
工资2800-3500
假期：月休4天+国家法定节假日
员工福利：员工生日蛋糕券、不定期的团建活动、五险
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