1、35岁以上，45岁以下，人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；十年以上房地产企业人力资源管理工作经验，八年以上独立主持招聘工作经验；从事过房地产代理行业招聘工作或猎头工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家人事政策、法规，房地产企业开发运作流程，人力资源管理理论基础扎实；对人才的发现与引进具有丰富的实践经验，熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道及各种人才甄选、评价方法；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
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