1、年龄28-45岁,人力资源或相关专业本科以上学历.
2、具备人事管理实际工作经验，至少5年以上地产行业工作岗位经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式，具备实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
4、具有战略和策略化思维，作风严谨细致,有耐心,为人正真,具备良好的沟通能力及文字表达能力,公文写作能力强,熟悉国家劳动法规及地方人事政策；
5、具有团队意识及抗压能力.
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