任职资格:
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,有中、高级资格证书的优先考虑;
2.五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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