岗位职责：
1、公司日常行政管理的运作整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
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