岗位职责：
1、管理新人，培训新人上岗，参与公司内勤管理与决策；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、男女不限/本科25-50岁
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