人事行政专员（陵水店）

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
4、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、公司内部员工档案的建立与管理，并做好行政档案管理；
11、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
12、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙等；
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
18、其他突发事件的处理。