1、拟订、完善公司各类行政管理制度、标准，报领导审批、监督执行；
2、做好行政部日程规范性的监督管理工作；负责会议室管理、重要会议接待和公司各项活动的方案策划、组织活动现场统筹；
3、负责建立和与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。
6、对外处理相关公共事务、协调、维护公共关系；
7、负责行政办公用品及耗材的申购、管理、领用；
8、负责公司各类安全管理、固定资产管理、固定档案管理；
9、领导布置的其他工作；
岗位要求：
1、28-35岁，行政管理、企业管理等相关专业本科学历；
2、有处理突发事件和疑难纠纷的经验，成熟稳定的职业心态和团队精神；
3、有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
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