任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历;
2、1年以上人力资源管理工作经验,有餐饮行业招聘经验优先;
3、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、熟练使用相关办公软件。
岗位职责:
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2、协助做好人事招聘,招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3、协助办理内部调动,员工薪资晋级进档、福利,参与薪酬与福利调查;
4、管理员工信息资料及各类人事资料;
5、办理员工辞职、解聘的相关手续

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