工程部总监（文昌）

岗位要求：
1.大学本科及以上学历，工程类相关专业；
2.八年以上标杆地产企业工作经历、五年以上管理相关经验，有高级工程师职称者优先；
3.熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；
4.具备良好的成本控制意识，根据现场施工情况对已确定图纸提出优化方案的建议；
5.具有对多项目的策划、统筹和实施管理的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力。
6.优秀的计划和控制能力、工作原则性强；
7.有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的综合协调能力和控制能力；
8.为人正直，责任心强，专业态度严谨。

岗位职责：
一、制度建设
组织优化基建工程项目管理制度、建立项目实施各工序标准模板及完善工程部规章制度并督促执行，确保公司项目顺利进行。
二、工程计划：
1.依据基建项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划，并确定各阶段计划目标考核节点。
2.审核项目经理编制的质量、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划；
三、工程管理
1.负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及制度提出建议拟定方案，供公司决策作为参考。
2.负责组织项目重大质量、技术问题的处理。负责对项目的进度、质量、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促相关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。
3.掌握各项目的运行情况，对发现的问题及时提出的问题，及时组织解决，必要时报请公司召集专题会议，确保各项目正常运行。
4.协调并监督项目部对工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理，全面掌握各项目履约情况，必要时约谈工程承包、专业分包、监理、供应商领导或报请主管领导召集专门会议，及时解决履约中存在问题。
5.负责工程部门资源的统一协调与调度，包括设备、工具、仪器、材料、工程管理人员，确保各项目的顺利运行和资源优化利用。
6.负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和其他重大业务文件。
7.对所属各项目经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。
8.领导工程部的培训和考核工作，提高部门人员的职业素质和业务水平。
四、协作配合
1.协助或按照公司领导的安排，落实工程管理任务及处理相关重大问题；
2.负责工程部人员队伍建设工作，组织工程管理人员进行业务知识培训，指导、监督工程管理人员工作，负责或组织相关绩效考核。
3.协调好部门员工之间、本部门与其他部门工作协作配合关系。