督导培训金融

【工作职责】
1．根据公司产品策略和营销任务，制定分公司营销激励方案，并指导、监督、调控各销售团队的计划执行情况，有效促进业绩持续稳定增长；
2．进行重点产品策略、营销方案宣导以及销售进度的追踪，并按期进行、总结及分析；
3．结合总部的产品培训及推广计划，完成分公司的各类产品培训，跟进产品学习进度；建立公司培训体系，做好员工入职培训、提升掊训、管理培训、业务技巧提升培训等各阶段培训工作的组织安排。
4．按日、周、月、季度、半年度及年度实时完成营销数据的整理及发布，营销业绩分析与挖掘，发现潜在问题并能根据营销模型，提出解决方案；；
5．激发员工士气，调动工作气氛，推动业绩。

【任职要求】
1.全日制本科以上学历，金融、市场营销类专业，三年以上相关工作经验；
2.有较强的市场分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力；
3.有较强的责任心、抗压能力、创新能力，有良好的团队协作精神；
4.熟练使用各类办公软件操作系统，有证券从业资格证者优先考虑。

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员工忠诚基金股权激励
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