(一)根据公司总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;
(二)建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司各职能部门工作,考核教练各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;
(三)提议任免公司中层干部,调配主要管理人员、财务人员、其他人员等,创建团结、协作、高效的公司团队;
(四)严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;
(五)全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作;
(六)组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;
(七)致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化; (八)负责分管办公室、财务部、物业部工作,对办公室、财务部、物业部工作负领导责任;
(九)公司章程或董事会授予的其他职权。
任职资格:
1、本科以上学历,五年以上大型地产战略研究、土地投融资战略等相关背景及经验;
2、有过大型工业园、商业住宅、城市综合体的项目经验,对招采、城建、招商、策划工作比较熟,有团队协作能力;
3、掌握投资分析知识、企业管理知识、财务管理知识,具备相应的法律知识;
4、战略意识、市场敏感性,具有很强的公关、社交能力和谈判技巧。有较强的管理能力、执行力。

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