岗位职责：
"1.负责公司员工薪酬、社保管理；
2.负责公司人力资源信息系统的日常管理；
3.开展人员招聘工作；
4.负责劳动合同管理；
5.协助完成有关综合事务性工作；
6.完成上级安排的其它工作。"
任职条件：
1.中共党员；
2.中级及以上职称；
3.年龄40周岁及以下；
4.大学本科及以上学历；
5.具有5年及以上相关工作经历，从事过人力资源工作。
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