岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司办公室人员及后勤管理工作；
3、负责员工入离职手续的办理、合同的签订和续签等人事相关工作
4、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
5、负责公司规章制度的落实执行与监督跟进；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、活动；
8、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
任职条件:
1、35岁以下，行政管理或相关专业大专以上学历，有一定的文字功底，企业行政管理工作经验2年以上；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
4.五险一金，周末双休。
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