职位描述：
1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘管理、员工关系、薪酬福利等；
2、推行公司各类规章制度在所辐射省内的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作的开展；
4、负责区域内招聘渠道的开拓及维护，执行校招及社招活动，维护线上及线下的招聘数据的统计；
5、协调当地员工入离职，调、转、升，工伤、社保等相关员工关系事宜的办理：
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
职位要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，需擅长招聘或员工关系管理；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、入职即上社会保险及住房公积金、补充医疗、商业保险；
2、上班时间：周一到周五9:00-18:00；
3、年度健康体检、每年10天带薪年假、10天带薪病假、国家法定节假日休息；
4、高温补贴、特殊礼金、节日补贴、年终奖、团建费
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