任职要求:
1、人力资源管理或工商管理专业,本科及以上学历,有人力资源从业资格证。
2、主要工作:招聘、培训,协助经理处理人事事务等。
3、经验要求:3年以上大中型企业相应工作经验,擅长招聘、培训工作。
4、语言要求:言表能力强,善于与部门沟通协调,处理相关事务。
5、喜好要求:逻辑思维能力强,亲和力强。
6、行为习惯:主动、高效、细心、有团队合作精神。

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