岗位职责：
1、结合战略要求，牵头编制各部门年/月/周经营计划，跟进各部门年/月/周经营计划执行情况；
2、牵头项目计划编制，进度的跟进和预警；
3、业务流程管理体系的定期审核，并提供流程和内部管理的改善建议；
4、组织公司经理层面的例会、专题会、沟通协调会，跟进决议事项落实情况。岗位要求：
1、本科及以上，3年以上相关工作经验；
2、具有企业管理计划运营相关知识；
3、熟悉房地产开发流程，并有志于运营计划管理。
4、较强的沟通、分析、口头表达及分析报告撰写能力。
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