岗位职责：
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；[1]
协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
1.协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2.协助总经理开展企业形象宣传活动；
3.协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
4.协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；
5.协助总经理对展览公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
6.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
7.其他总经理交代的事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验；
2.企业管理、工商管理、行政管理、会展、市场营销等相关专业；
3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
4.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
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