1、协助人力资源经理建立和完善招聘工作相关制度、流程、规范；2、有效分析用人部门招聘需求，制定用人部门招聘规划，实施员工招聘计划和方案；3、负责日常招聘工作，接待报名、咨询，处理来电来函，相关法律法规、政策搜集、整理，归档；4、组织应聘人员面试、考试，做好测评和录用工作；5、协助跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库，信息保持动态更新，并撰写季度招聘分析报告；6、负责办理员工入职、转岗、转正、离职手续，收集、整理员工资料，及时入档，并报相关部门；7、其他临时性任务。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
