工作职责：
1、各类会议的管理，会议召集、会议纪要的撰写、会后事项的跟催及反馈；
2、负责员工活动的策划、组织与实施；
3、固定资产管理，定期统计事业部固定资产并造册。
4、建立和保管事业部各类文档资料；
5、员工薪酬绩效管理；
6、配合用人部门开展人员招聘工作；
7、员工录用、入职、人事调动、离职等手续办理；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历；
2、两年以上相关工作经验。
3、具备较强的服务意识、沟通协调能力、团队协作能力；
4、性格开朗，工作细心、耐心、有较强的责任心；
5、具备较强的文字表达能力；
6、熟练使用office等办公软件操作；
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