岗位职责：
1、负责考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
福利：五险、双休、工作餐、带薪年假、年终奖、节假日福利等。
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