岗位职责：
1、制定酒店及供应方向的管理目标；
2、打造企业品牌（知名度和美誉度），挖掘和推广酒店的特色；
3、加强内部管控，整顿经营秩序，建立制度、完善体系、规范标准，凝聚团队，形成酒店上下的向心力；
4、有重点的定期进行酒店及各部门巡视，检查服务质量，创新服务理念；
5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质。
任职要求：
1、35-45岁，有5年以上四星级酒店总经理工作经验；
2、资深酒店管理管理人，对酒店行业标准、管理要求、经营内容等极其熟悉，具备基层管理经验，能通过各种管理手段做好酒店的各项管理控制。
3、具备较强的市场开拓能力，能时时把握市场信息，对市场进行分析和评估，持续采取有效的市场开拓手段；
4、能很好的适应企业文化，讲酒店管理知识很好地与酒店文化进行融合并实施。
5、沟通能力强、工作积极主动。
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