岗位要求
1、年龄30-40岁、性别不限；女：身高160以上男：170以上
2、大学本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业知识。三年以上工作经验，熟悉行政工作流程，并且有公关接待经验，形象气质佳，交流表达、交际应酬能力强。
3、能吃苦，抗压能力强、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力，具有较好组织协调及团队建设能力。
4、熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。
5、具有较强的文字功底和写作能力，能独立起草对内外文件，信函，公文拟写。
6、有C照并能熟练驾驶者优先考虑。
岗位职责：
1、主持综合部日常管理工作。
2、组织拟定行政、人力资源、管理制度、编制汇总公司全套管理制度，办事流程及相关规章，报上级领导审核。
3、根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
4、行政工作目标和计划的制定，各项行政规章制度与行政流程的编写与优化。负责各相关部门工作的沟通与协调。
5、负责行政日常工作的管理，下属员工的管理、指导、培养与发展。
6、负责对公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如:公司年会、周年庆典、商务会议、员工活动等)。
7、负责组织重大活动安排和日常接待工作。
8、负责领导交办的日常其他的行政事务。
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