岗位职责：
1.协助上级制定并完善薪酬管理制度；
2.收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考；
3.负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作；
4.负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
5.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
6.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
7.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；
8.做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
任职要求：
1.大专及以上学历，具有财会、人力资源管理相关职业资格证者优先；
2.三年以上人力资源工作经验，两年以上薪酬绩效工作经验；
3.具备良好沟通能力，工作细心，有较强数据分析和统计能力，原则性强，保密性强；
4.熟练操作办公软件，对EXCEL公式有一定了解；
5.有院校、酒店行业工作经验优先。
工作地点：海南省三亚市海棠区湾坡路108号，
三亚中瑞酒店管理职业学院
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