旅游景区总经理

任职要求：
1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关领域经验，熟悉行业环境，熟悉旅游景区营销业务经营的各个环节，有良好的客户人脉关系
3、具备优秀的市场开拓能力、控制协调能力、团队领导力；
较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感；
4、适应能力强，能够经常出差。

岗位职责：
1、组织构筑景区营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度；
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略；
3、组织制定景区年、季、月度营销计划及营销费用预算，并监督实施；
4、制定竞争对手、行业信息、景区产品信息等调研计划，全面展开市场调研工作；
5、分析总结调研信息，确定调研结果，为景区的总体营销战略制定提供相关依据；
6、参与制定及实施公司的品牌宣传计划，实施品牌宣传的监督和效果评估；
7、策划、组织市场活动，并反馈总结，收集和应用所有信息；
8、组织、监督实施市场营销活动，与有关部门企业进行良好的沟通；
9、定期提交营销活动报告，与有关部门企业进行良好的沟通；
10、定期提交营销活动报告并对市场整体策略提出建议；
11、组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督营销人员做好营销账款的催收工作；
12、组织制定营销中心相关的管理制度并监督检查下属人员执行情况；
13、组织对景区客户的售后服务；
14、对下属人员进行业务指导和工作考核；
15、组织建立销售情况统计台账，报送财务统计部；
16、完成领导交办的其它工作。