文化旅游事业部负责人

岗位要求：
1.本科以上学历，35岁以上；
2.十年以上相关工作经验，其中有三年以上独立操作文化旅游地产项目工作经验，具有文化旅游公司上市经验者优先考虑；
3.具有广泛的社会关系；
4.对文化旅游地产有深刻理解；
5.熟悉相关的政策和法律法规；
6.具有极强的文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；
7.具有极强的管理、协调、组织、领导能力；
8.具有良好的业绩和推动能力；
9.具有出色的团队管理和沟通技巧；
10.具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强；
11.为人乐观、积极、具有良好的心理和身体素质。
岗位职责：
1.制定中长期战略发展规划及年度工作计划，并组织落实；
2.组织文化旅游公司所涉及文化服务、文化产品、文化传媒等工作计划的制定及督促落实执行；
3.完善业务拓展流程、拓宽拓展业务渠道；
4.随时把握文化旅游行业市场信息，定期开展市场调查，收集并整理行业、竞争对手等相关信息，形成市场分析报告，向董事会提出战略发展意见；
5.组织拟拓展景区实地考察，并组织撰写相关可行性分析报告和项目建议书；
6.负责景区拓展中部分景区的洽谈和签约筹备工作；
7.协调部门区域拓展和拓展后台支持，跟进督促完成全年目标；
8.其他涉及的相关工作。
福利待遇：
国有企业福利待遇：一经录用，待遇从优。周末双休，节假日休，十五个月薪资+年终奖+绩效，公司提供五险一金以及其他福利。