岗位职责：
1.负责招聘组织、面试安排以及招聘跟进等工作。
2.负责员工绩效考核指标制定、考核落实及管理工作。
3.负责拟定人力资源、行政等相关制度，并监督执行。
4.负责员工关怀工作安排与落实，组织各类员工活动、及时了解员工心理动态。
5.负责新员工培训及各类日常培训组织安排工作。
6.负责日常行政工作，办公用品管理、设备管理等。
任职要求：
1.本科以上学历，毕业院校为985，211院校，英语四级以上。
2.3年以上互联网公司工作经验。
3.热爱人力资源、行政工作，有初级以上人力资源师资格认证者优先。
4.思维活跃、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
5.有较强的责任心，做事细心、有耐心。
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