岗位职责：1.根据企业总经理的指示制定明确的制度与目标，下达营业及管理指标，并据此制定部门年度、月度工作计划
2.组织并主持经营分析会，计划部署及总结经营管理工作
3.定期查看和了解各营业区域销售情况及收入数据，并进行统计分析报形成报告上报总经理审批
4.负责制定和组织实施工作标准、工作流程、工作规范、决策机制、执行机制、奖罚机制、监督机制
5.计划各项资金的流动，开支预算，控制成本
6.根据企业服务标准和操作流程，不定时检查员工工作情况，发现问题及时纠正和处理
7.定期听取并收集VIP客人反馈意见，协助相应部门及时处理并汇报总经理
8.提高内部员工工作积极性，挖掘并培养业务精通、服务高效的人才
9.负责高层领导的绩效考核，监督和管理各部员工招聘、晋升、调离和开除等事务
10.在获得授权的情况下，代表总经理行使经营管理权，并对公司经营及管理结果负责。
试用期3个月，转正后薪酬：7500元-12000元+五险一金+绩效奖金。
工作时间：8:30-18:00
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