任职要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上行政工作经验,3年以上行政管理、人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有亲和力,责任心、事业心强。
工作职责:
1、编制及按需要修订人事规章制度,监督和检查制度的执行情况;
2、组织对企业安全、环境和卫生进行管理,为企业生产与运营创造良好环境。
3、人力资源招聘与面试:按照公司对各类人才的需求,按期完成招聘工作
4、负责员工考勤、晋级、调薪的考核与审核;
5、负责部门员工的选拔、配用、培训和考核等工作。;
6、制度流程建设、后勤工作的管理、组织办公楼办公用品管理及发放、车辆管理;
7、建立人事资料档案制度,组织编制本企业的文件编码,并安排相关人员对各类型的文件、档案进行建档、保管。
10、组织并策划公司文化活动(大型年会及重要活动组织),推动企业文化建设。
11、组织办公楼办公设备的管理工作;
12、完成领导交办的其他工作;
薪资标准:基本工资+绩效+餐补

Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net