任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；
2、有团队精神，有责任心；
3、有过本行工作经验以及管理经验的优先考虑。
岗位职责：
1、负责市场调研，开发工作；
2、了解分析同行公司的情况，并能提出应对措施；
3、管理和培养部门人员及调配工作；
4、配合业务员做好跟单工作，便于及时签单；
5、规划部门整体目标，以及责任到人，以周期为目标。
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