任职资格:
1.大学本科(含)以上学历
2.具备一线业务部门一年以上工作经验,人力资源管理或行政管理相关工作为优。
3.具备读、写和英语交流的能力(大学英语四级或同等水平以上)
4.熟练使用office等办公软件。
工作职责:
1.协助人资行政部总经理完成招聘计划和项目的构建及实施,开展各项招聘活动。
2.按照公司拟定年度人员引进计划组织实施招聘工作。
3.负责招聘信息的发布、更新和管理。
4.负责简历的筛选及人员面试的安排。
5.完成领导交办的其他工作。

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