任职要求：
1、大专以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业优先考虑。
2、熟悉国家劳动法、社保政策及海南省的各项劳动法律法规。
3、能独立开展招聘、培训、绩效管理等人力资源工作及行政后勤工作。
4、优秀的人际交往及学习能力，做事主动，责任心、原则性及抗压能力强。
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源规划，开展招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等人力资源工作。
2、负责行政后勤管理工作，提高员工敬业度。
3、完成并协助区域人力资源经理工作安排及各项人力资源模块的建立与开展。
福利：
1、公司提供工作餐。
2、公司为员工购买五险一金。
3、员工可享受法定节假日及年假。
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