岗位职责：
1、根据酒店的经营目标编制本部门的工作计划，并组织全体员工切实完成计划工作。
2、全权负责客房部的人员调配和日常工作安排，确保部门正常运转。
3、客房部各项工作的岗位责任制、工作程序及部门的各项管理制度。
4、根据酒店的经营目标，负责制定客房部的人员编制、聘用、培训及工作评估。
5、负责编制客房部各种物品的年度预算，严格控制本部门各项消耗成本，创造良好的经济效益。
6、审核部门各种报表、报告、报销等文稿。
7、组织各部例行安全、卫生消防检查。
8、培训部门主管及员工，深入做好思想工作，激励员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。
任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业。
2、2年以上酒店客房管理、前厅管理工作经验。
3、熟悉客房前台接待、房态管理、客房卫生等工作流程与标准要求。
4、能吃苦耐劳，热情大方，服务意识较好，有较好的发展潜质。
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