1、本科学历,人力资源管理相关专业毕业;
2、熟悉招聘、培训等模块工作,日常工作偏向招聘模块,能综合运用各种招聘渠道;
3、思路清晰,富有激情,抗压能力强;
4、具有较好的沟通协调能力,亲和力强;
5、具有房地产或物业企业招聘工作经验者优先。

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