岗位职责：
1、负责建立并完善公司培训系统、制度以及相关流程的执行。
2、组建、管理公司培训团队。
3、按公司发展要求制定合理地企业培训计划和课程。
4、统筹、开展企业培训活动。
5、培训工作跟进与总结，效果评估。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、28岁~40岁
3、熟悉企业内部人才发展及培养模式。
4、具有丰富的公司运营、团队管理经验。
5、表达能力强、组织能力强、善于沟通交流。
6、较强的调研分析能力、培训计划、实施、评估能力。
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