岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,招聘方案以及合理的招聘预算。
2、按照公司战略做好组织岗位规划,执行招聘、甄选、面试安排工作。
3、完善和优化招聘流程和招聘体系,,确保招聘工作的顺利运行,提高招聘满意度。
4、合理利用各种有利资源,拓展和完善各种招聘渠道,确保招聘资源符合业务的需求。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、人力资源本科及以上学历,3年以上招聘工作经验
2、良好的跨部门/级别沟通、协调能力和解决问题技巧;
3、擅长人才测评,熟练运用各种人才测评工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、有较强的学习能力和工作适应能力,抗压能力强。
5、具有人力资源管理资格证书优先考虑

Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net