掌握公司主要工作的进展情况,负责协调各部门的工作、公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持公司办公管理、办公秩序等;根据公司年度发展规划制定相关人力资源的配备计划,并适当储备相关岗位合适的人才。
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