岗位职位：
1、招聘的招聘信息发布、简历筛选、面试安排等工作；
2、员工入离职手续的办理及休假、人员异动情况的办理及初步审核；
3、人事档案管理、员工花名册定期更新，劳动合同签订，社保交纳与报销
4、优化办公室管理环境及监督相关制度实施；
5、负责公司固定资产的采购及管控；
6、低值易耗品、办公用品的管理及监督；
7、负责公司证件的办理、变更、年审及使用管理；
8、完成总经理交办的其他事务。
任职条件：
1、人力资源管理专业优先，大专以上学历；
2、一年以上相关工作经历，优秀毕业生可考虑；
3、熟悉使用办公室软件，性格开郎。
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