销售总监

岗位职责：
1、负责分管项目销售工作，对项目销售业绩负责。负责对销售部工作进行领导、管理、监督、指导、绩效考核。
2、负责向公司主管领导及时汇报项目销售工作进展及相关情况，定期向公司主管领导递交销售现状的综合分析报告，为公司决策提供依据。负责落实公司主管领导及相关部门向销售部发出的工作信息。
3、负责部门间的协调工作，确保与其它部门沟通舒畅，使得销售部的相关问题得到反馈与解决。
4、负责项目营销策划工作，了解行业及相关区域市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。
5、负责销售部各项规章制度、流程、业绩考核标准的制定与不断完善，并有效执行。领导销售部经理做好销售现场日常管理工作，严格按规章制度办事，使各项销售工作规范化。
6、负责销售部人员招聘、人员储备、培训、业绩考核，主持销售部周例会或不定期会议，对销售部经理及置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力及业绩不断提高。加强销售部团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。
7、依据公司下达的年度销售任务指标，负责做好月度工作计划，负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到销售小组及个人，监督、控制销售部任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
8、负责组织销售部做好市场调查、客户分析等工作，掌握各种最新信息资料，更好地促进销售。
9、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩。
10、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控，领导销售部有效解决、处理客户投诉、现场突法事件和各种问题。

任职要求：
1、年龄性格：33周岁及以上，男女不限；形象好，气质佳。
2、教育背景：本科及以上学历。
3、专业知识：市场营销及其他相关专业。
4、工作经历：9年以上销售经验，6年以上房地产营销管理经验，至少三年营销总监岗位经验，有一定的岛内及岛外销售渠道。有产权酒店销售管理经历者优先。
5、能力要求：
（1）、身心健康，为人真诚，讲求诚信；具备良好的领导能力、管理能力、协调能力、沟通能力和和把握全局的能力；具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有较强的抗压能力，敢于接受