催收经理/培训讲师（销售类）

岗位描述：
1、负责执行公司安排的催收工作，达成公司要求业绩；
2、负责监督员工按照流程要求完成工作，负责完善员工的工作、日常培训、提升团队效率；
3、负责对团队员工进行必要的激励和工作推进；
4、负责与相关部门协调配合。

岗位要求：
1、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录；
2、两年以上银行信用卡催收经验，优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力；
3、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力；
4、有一定领导力，富有激情，善于激发团队士气；
5、有团队管理的经验，能独立主导催收技巧培训。

待遇福利?
1、销售类岗位：无责任底薪+高额提成+竞赛奖励+勤工津贴+年终奖励（年薪5-20万不等）；
客服类岗位：无责任底薪+考核奖金+绩效奖金+勤工津贴+年终奖励（月均3000-5000）
2、提供带薪培训，试用期1-3个月，试用期按正式员工标准享受业绩奖资金，表现优异者可提前转正；
3、每年一至两次晋升或调薪，通畅公平的升迁通道；
4、入职满一年员工可享受每年5天带薪年假、享受国家所有的法定节假日；
5、有薪病假，提供五险一金；
6、公司倡导快快乐乐的工作、开开心心的生活！丰富多彩的员工团队活动（员工生日礼品、拓展训练、免费体验、公费旅游、聚餐、K歌、电影、体育运动等）保持团队的活力与轻松的工作氛围；
7、公司所有饮品：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供
8、春节、妇女节（限女性）、端午节、中秋节、圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；
9、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；
10、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份；
11、每年评选优秀的员工，得丰厚奖励，并获得 万乘之星 评选资格（每年集团 万乘之星 大会，全国各地的优秀员工汇聚一堂，交流心得、游山玩水）；
12、万乘有从内部提拔管理层的传统，至今从万乘之星进入高管序列的员工已达十余人，从普通员工晋升为中层干部则不计其数，更多的管理岗位等着你来挑战。

工作时间:上午8：30-1