1、主持物业的全面工作,统筹计划和批导物业日常事务及其他管理工作;
1、组织物业的各类会议,传达贯彻落实上级会议精神,组织召开物业的各类会议;合理控制物业各项费用的开支;
2、负责物业员工的学习班和岗前培训、专业培训等各项技能;
3、根据需要调整物业人员架构及职责范围,对所属员工的聘用、辞退、调动有建议权;
4、对物业的整理体服务质量负责;
5、负责不合格服务的处理及纠正,认真对待投诉事件的处理;
6、对物业员工进行学定期考核,并据实进行奖罚;
7、完成上级和公司安排的其他工作;
8、熟悉物业管理工作流程和环节;
9、熟悉国家相关物业管理法律政策、政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、物业管理知识等方面的培训。

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