工作职责及任职资格：
1、根据公司总体战略规划，依据公司总体运营目标，负责公司招生、教学、就业等具体业务管理工作，制定年度工作规划及实施方案，确保公司年度运营目标的实现。
2、负责参与制定公司年度运营指标，在总经理指导下对公司经营状况负责，并定期出具经营分析报告。提出存在问题及解决措施。
3、负责组建并管理公司运营团队。
4、企业管理、计算机软件、教育教学等相关专业，专科以上学历。
5、教育教学管理10年以上工作经历，培训机构高层管理5年以上工作经历。
6、具备较强的协调沟通能力，有效的组织落实能力，较强的抗压能力，执行力强。
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