人事行政经理

岗位职责：
一）人力资源工作：
1、负责公司的人力资源规划；
2、负责办理员工的招聘、录用、培训、转正、晋升、离职等人事手续；
3、依据公司业务需要及人力发展规划，制定公司培训规划并实施；
4、负责公司薪资、福利体系建设及实施；
5、负责公司绩效管理和考评体系的建立和实施；
6、负责管理员工劳动合同，处理劳动纠纷等；
7、负责公司企业文化建设，深化企业文化核心理念和价值观。
二）行政工作：
1、负责公司内部各项行政办公管理制度的建立及执行；
2、负责公司各类文件的起草、签发；
3、负责公司的会务及外联管理；
4、负责公司车辆、后勤管理。
任职要求：
1、人力资源专业；
2、人力资源及行政相关工作经验5年以上；
3、男女不限。

公司福利：
一、优厚的薪资待遇、丰厚的年终奖、企业利益共享平台；
二、丰富的项目经验、完善的薪酬体系、广阔的晋升空间、轻松友爱的工作氛围；
三、五天双休工作制，并按国家劳动法律法规享受法定节假日；
四、为职工购买住房公积金及五项保险，享有节日津贴及年度出游机会；
五、免费提供两餐，美味工作餐等您一起享用；
六、外地员工入职第一年免费提供住宿。