岗位职责:
1、负责企业文化建设、企业理念的组织及宣导
2、根据企业培训需求，收集学习资料，开拓并维护合适的学习及培训。
3、根据员工入职阶段的不同，制定丰富的培训课件，确保培训计划符合培训需求。
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格:
1、良好的个人形象，有很好的口才，具备良好的学习能力。
2、多才多艺，擅长支持，演讲；
3、有高度的责任心及敬业精神，良好的沟通演讲能力及写作能力。
4、1年以上企业培训工作经验，持有教师资格证的优先考虑。
5、能够根据公司发展方向，开发培训课程；建立系统性培训流程及总执行进度，充足的理论基础。
6、中共党员优先。
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