工作职责：
1、协助培训负责人完善的规划，培训活动的运营；
2、负责培训活动的组织与实施，提前做好预案；
3、培训教程，培训档案信息的管理与归档；
4、完成培训效果的反馈和总结；根据反馈调整培训计划的统筹与安排；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、有2年及以上培训工作经验，有培训拓展经验的优先；
2、具有独立开发培训课程的能力，并能进行授课；
3、优秀的表达能力，普通话良好，吐字清晰，有逻辑性；
4、能掌握企业培训需求调研，分析等方法和工具。
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