营销部经理(兴隆安富-雨林海)

工作职责
一、营销部职能运行管理与目标计划管理
1.根据公司目标，组织制定本部门的发展目标、职能目标、团队建设目标、经营目标，确保各项销售指标的合理性、准确性与可行性。
2.运用计划、组织、协调、控制的方法，对部门各项指标的执行过程进行指导、监控和调整，组织制定、完善、执行部门内各项规章制度，并对各项指标的完成负全面责任。
3.负责对营销方案的合理性、可执行性进行认定，对项目的各项营销费用进行成本控制，负责项目的销控、销售合同的审核及监督。
二、营销部员工绩效管理、开发与团队建设
1.根据公司各项管理制度，结合部门实际情况，开发、提高各岗位员工的绩效和岗位胜任力，打造一流团队。
2.根据营销部各岗位的职责完成情况、目标计划完成情况，对各岗位员工进行公正地评估、评价和建议。
3.在公司的管理理念指导下，宣传贯彻各项要求，发挥部门的带头的作用，打造最具竞争力的团队。
三、内、外部客户关系协调与工作督办。
1.负责代表营销部、在公司授权的范围内，协调与公司外部的各种关系和各项业务。
2.负责代表营销部协调与公司内部各部门的各种关系和各项业务。
全面提高管理能力和综合能力，完成公司交办的其他工作。


专业知识技能要求
1.专业系统的营销策划知识体系
2.熟悉海南营销市场，分销市场，有一定客户关系群
3.熟悉销售团队培训，激励技巧，可以强化团队建设

专业要求：军转优先
仪表要求：五官端正，着装得体
经验要求：同行业经验5年以上
性格要求：性格开朗，待人热情

勇于担责，积极敬业，团队协作，计划管理，组织能力，协调能力，分析能力，创新能力。

详细地址：海南省万宁市兴隆镇