1.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查等工作。
任职要求：
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、一年以上人事、行政工作经验；
4、熟悉招聘、培训流程并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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