岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政事务，保证公司顺利进行；
2、有效沟通、协调公司内、外定部门工作计划，定期总结；
3、负责公司考勤，工资核算。
4、负责公司社保、公积金办理
5、负责员工的招聘、入职、离职等事物的管理；
6、随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；
7、完成领导交办的其他事物。
任职资格：
1、行政管理或人力资源管理或相关专业专科以上学历，至少有一年销售经验。
2、熟悉国家相关的政策、法律法规，能够较好的处理员工关系；
3、较强的沟通协调能力，应变力，处理突发事件的能力。
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